La puissance des données dépend des personnes qui les exploitent. En identifiant les capacités essentielles dont votre organisation a besoin, nous pouvons vous aider à tracer le meilleur chemin possible pour les obtenir rapidement.
Travailler avec l'équipe de Compass, c'est autant pêcher qu'apprendre à pêcher. Nous prenons le temps de démystifier le jargon en constante évolution de l'analyse des données afin que vous puissiez prendre vos décisions en toute confiance.
Notre équipe a vu trop de solutions trop élaborées et trop chères qui ne fonctionnent tout simplement pas pour les utilisateurs finaux. Chez Compass, nous nous concentrons sur des solutions pratiques et centrées sur l'utilisateur, grâce à un ensemble de technologies robustes et évolutives.
Chez Compass, nous cherchons à établir une relation de confiance et de respect mutuel avec nos clients. Nous les écoutons d'abord pour comprendre la direction qu'ils prennent, puis nous élaborons ensemble des stratégies pour les propulser vers leurs objectifs.
1
Audit de l'équipe de données : Nous évaluons vos compétences actuelles en matière de données par rapport aux exigences des projets à venir, et nous distinguons les lacunes immédiates et à long terme en matière de compétences.
2
Formation spécifique à l'outil : En transmettant les meilleures pratiques spécifiques aux outils par le biais de sessions de formation pratiques, nous accélérons le développement global de votre équipe.
3
Formation à la maîtrise des données : Nous démocratisons les connaissances fondamentales en matière de données et permettons à tous les secteurs d'activité, de la direction aux unités opérationnelles, de suivre notre programme complet de formation à la maîtrise des données.
4
Recherche de talents : Pour accélérer vos projets et développer votre future base de talents, nous employons du personnel technique spécifique à un projet, issu de nos partenariats avec l'enseignement supérieur. Compass propose également des services de recrutement de sous-traitants et de gestion des salaires.
5